2013年必威Betway东盟体育辅导员选聘工作实施方案

        根据《BetWay必威官方网站2014年辅导员选聘推荐考核和录取办法》，经研究决定，公司2013年辅导员选聘考核时间定于2013年12月12日——2013年12月13日，为确保本次选聘工作顺利进行，特制定本实施方案。    

        一、考核项目

        1．笔试。笔试内容为主观试题，涵盖应聘辅导员岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行。

        2．面试。面试内容为辅导员岗位相关基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

        3. 实习。对择优遴选的入围候选人员，依次分别安排在必威Betway东盟体育进行短期员工工作实习。

        二、具体安排

       1．笔试考核安排

        （1）笔试时间：2013年12月12日9:00—11:30

        （2）笔试地点：BetWay必威官方网站长安校区教学三号楼3211、3212教室

        （3）笔试考核内容：内容包括员工工作理论、员工工作实务及写作能力等，笔试成绩前1/3者进入面试考核环节

        2．面试考核安排

        （1）面试时间：第一轮面试：2013年12月13日8:00—12:00      第二轮面试：2013年12月13日14:00—17:00

        （2）面试地点：必威Betway东盟体育二层小会议室

        （3）面试内容及答辩方式：面试考核分为两轮面试答辩考核。第一轮面试答辩：首先应聘人员现场抽1题准备作答（时间3分钟），其次为评委问答环节（时间2分钟）。第一轮面试成绩排名前1/3者进入第二轮面试答辩环节。

        3．实习安排

        （1）实习时间：2013年12月16日-2013年12月19日

        （2）实习地点：必威Betway东盟体育员工工作办公室

        （3）实习内容：经过笔试、面试环节考核，择优遴选3人进行工作实习，主要包括辅导员的日常工作的熟悉及适应。